Pesquisa realizada pelo SESI revela a qualidade de vida do trabalhador das indústrias locais
No que depender da força de vontade do trabalhador acreano, o setor da indústria só tende a crescer cada vez mais, contribuindo assim para o desenvolvimento do Estado. Segundo uma pesquisa realizada pelo SESI-AC, por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), nada menos que 95,2% dos operários sentem prazer em trabalhar.
Somem-se a isso os 89,5% que conseguem se divertir quando estão trabalhando, mais os 97,4% dos trabalhadores que afirmam ter bom relacionamento com os demais colegas de trabalho, juntando ainda os 90,7% dos trabalhadores que se sentem seguros no ambiente físico da empresa e pode-se afirmar que a indústria acreana possui um quadro de funcionários altamente produtivo.
Os dados revelam ainda índices louváveis de escolaridade, com 39% dos entrevistados possuindo Ensino Básico (Fundamental completo) e, aproximadamente, 44% com Ensino Médio a Superior Completo. Somente 1,5% afirmaram ser analfabetos. Trata-se ainda de um quadro jovem, com 83,8% dos funcionários na faixa dos 18 aos 49 anos.
Pesquisa – No período de janeiro a maio deste ano, o IEL investigou a qualidade de vida do trabalhador da indústria acreana. Foram sondados 798 funcionários dos setores de eletricidade, gás e água quente; Correios e telecomunicações; minerais não-metálicos; madeireiro; alimentos e bebidas; gráfico; têxtil; construção civil; captação, purificação e distribuição de água; couro e borracha.
O resultado desta seleção contemplou os segmentos mais representativos do setor industrial do Estado – a Construção Civil, por apresentar maior expressividade em número de empregos gerados no mesmo período da pesquisa, representou 42,7% das entrevistas realizadas, seguido pelo setor Cerâmico, por também apresentar aquecimento produtivo e, por conseqüência, maior geração de trabalhadores empregados, com 10,5%.
Segundo menciona a pesquisa, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o grande tema deste século. Além da satisfação no ambiente de trabalho, outros itens que fazem parte deste universo, como ambiente e dedicação ao trabalho, moradia, alimentação, saúde, meio de transporte, renda e lazer, também contribuem para a produtividade do funcionário. A seguir, o resultado. A pesquisa completa pode ser acessada no site www.fieac.org.br.