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 Para fortalecer as ações em prol da valorização do servidor público, a Diretoria de Humanização assumiu parceria com diversas secretarias e estendeu para mais cinco órgãos, no início deste mês, as atividades do projeto Servidor em Movimento (Fotos: Lyslane Mendes/Humanização) |
Para fortalecer as ações em prol da valorização do servidor público, a Diretoria de Humanização assumiu parceria com diversas secretarias e estendeu para mais cinco órgãos, no início deste mês, as atividades do projeto Servidor em Movimento, que faz parte do programa Viva Bem Servidor. São aulas de dança de salão, ginástica laboral e aeróbica e outras ações disponibilizadas aos servidores.
O lançamento da ginástica laboral na Fundação de Tecnologia do Acre (Funtac) contou com a presença de gestores e colaboradores que participaram da apresentação e demostraram interesse em fazer com que a atividade faça parte da rotina dos servidores.
Na oportunidade, a representante da Humanização no órgão, Ana Flávia, destacou a importância do incentivo do governo do Estado para a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
“O trabalho de humanização da Funtac já tem mais de 10 anos. Porém, hoje podemos contar não só com o apoio do governo do Estado, pela criação da Diretoria de Humanização para dar esse suporte, como também com a diretoria da Funtac, em que os gestores apoiam a realização das atividades e também participam dela. O trabalho de humanização é de formiguinha, mas com a participação de todos esse esforço vai fazer a diferença na vida da sociedade”, destaca.
Já os servidores do Palácio das Secretarias e adjacências iniciaram, esta semana, aulas de Dança de Salão. As aulas acontecem todas as segundas e quartas-feiras, no Casarão e na Tentamen, das 18 horas às 19h30. Os participantes devem experimentar, durante as aulas do coreógrafo Antônio Júnior, ritmos como salsa, forró, bolero e o tango. Os interessados na inscrição para o cadastro de reserva devem procurar a Divisão de Qualidade de Vida da Diretoria de Humanização.
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O chefe da divisão, José Martins, defende a importância da participação dos servidores para o fortalecimento das relações interpessoais e para a melhoria da qualidade de vida no trabalho.
“O [programa] Servidor em Movimento é um ganho para os servidores públicos, quando o quesito é promoção da saúde e melhoria na qualidade de vida. O fortalecimento desse programa é uma garantia da sua continuidade. Para tanto, faz-se necessário que os funcionários participem de suas atividades, com o objetivo de potencializar e perpetuar o projeto.”
