Em greve desde o dia 26 deste mês, servidoress do Serviço de Água e Esgoto de Rio Branco (Saerb) reuniram na última quarta-feira, 28, com a Comissão de Negociação, formada por representantes do governo e prefeitura, para debater mudanças no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
Durante a reunião, eles reivindicaram melhorias no salário e nas condições de trabalho. Com diálogo aberto entre o sindicato dos trabalhadores e os gestores públicos, a negociação findou em um comprometimento da base pública em melhorar as condições de trabalho e salarial.
Considerando as condições atuais da categoria, a decisão proposta pela comissão de negociação foi de reajuste salarial de 6,22%, melhoria para os planos de saúde, novos benefícios para auxílio creche (de 0 a 03 anos), auxílio excepcional (atualização de valores para o novo salário mínimo), auxílio funeral, sexta-parte, licença-prêmio, auxílio transporte, gratificação de atividade e outros em concessão.
Felismar Mesquita, superintendente do Depasa Rio Branco, auxiliou o prefeito Raimundo Angelim com a negociação e explicou que “a reversão tem que ser avaliada como um salto de qualidade para o Estado, tendo em vista que o Saerb continuará sendo Saerb, só que com melhores condições tanto para os servidores como para a população, que espera receber mais benefícios e investimentos em saneamento”.
