Profissionais prestarão serviços de consultoria, treinamento e qualificação para atuar em cursos e oficinas
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A Escola de Música e a Orquestra Filarmônica Musicalizar divulgaram o resultado do chamamento público destinado ao cadastro de pessoas físicas, que prestarão serviços especializados em consultoria, instrutoria, assessoria, pesquisa, treinamento e qualificação para atuação em palestras, cursos, oficinas, dinâmicas em grupo e produções.
Todas são atividades desenvolvidas na área de música pela Musicalizar, de acordo com o estabelecido no convênio com o governo do Estado, através da Fundação de Cultura e Comunicação Elias Mansour.
O convênio com a Musicalizar, no valor de R$ 352 mil, que se estende até o fim de dezembro de 2011, segundo Dircinei Souza, envolve a consultoria na implementação do Plano Político Pedagógico da Escola Acreana de Música, entre outras ações.
"A ideia com o convênio é proporcionar que instituições ligadas à área ofereçam serviços especializados de formação musical, bem como consultoria, cursos, oficinas e outros. O convênio fomenta a qualificação dos professores do quadro e a formação na área de música, além da consultoria em regência do maestro Romualdo Medeiros", explicou.
Processo seletivo
![O convênio com a Musicalizar, no valor de R$ 352 mil, que se estende até o fim de dezembro de 2011, segundo Dircinei Souza, envolve a consultoria na implementação do Plano Político Pedagógico da Escola Acreana de Música processo_seletivo_2.jpg](http://www.agencia.ac.gov.br/wp-content/uploads/2011/09/fotos_thumbnails_thumb_processo_seletivo_2.jpg)
Participaram do processo seletivo 31 profissionais, dos quais 29 foram aprovados, sendo que 18 deles farão parte do quadro oficial e 11, do grupo de reserva.
A banca examinadora foi formada pelo coordenador da Escola Acreana, maestro Marcos da Cunha Fonseca, professores do curso de Música da Ufac, professor e maestro Romualdo Medeiros e o pianista, professor e mestre Marcelo Brum.
As entrevistas (arguição e audição) aconteceram nos últimos dias 8 e 9 deste mês, na Escola Acreana de Música (ESAM).
A avaliação aconteceu em duas fases: entrevista e análise curricular. A primeira envolveu uma prova oral, na qual o candidato discorreu sobre sua atuação profissional e seu conhecimento musical, e a audição, de até cinco minutos de duração, ou apresentação mínima de duas peças a critério do candidato, com entrega de pelo menos uma partitura para a banca examinadora do repertório a ser apresentado.
Já na segunda fase, a análise do currículo, foram considerados pela banca examinadora: a titulação, com diplomas e declarações de conclusão de cursos de pós-graduação, graduação e cursos técnicos; os cursos com no mínimo 60 horas, constando conteúdos trabalhados, com carimbo de autenticidade; atividades artísticas, com cópia de ficha técnica de CD ou DVD, folder de shows e concertos, matérias de jornal, declarações de apresentação participação em apresentações realizadas dada por instituição cultural, constando CNPJ e assinatura do representante legal; e as atividades didáticas, com declaração, expedida pela instituição de ensino, de que atuou como professor em alguma atividade de ensino de forma contínua ou esporádica não inferior a 60 horas-aula.